Twitter聯(lián)合創(chuàng)始人杰克·多西(Jack Dorsey)
北京時(shí)間10月10日凌晨消息，Twitter聯(lián)合創(chuàng)始人杰克·多西(Jack Dorsey)周二對(duì)最近的一篇文章作出回?fù)�，這篇文章稱其“難以共事”。他還表示，在今年早些時(shí)候完成一個(gè)“管理產(chǎn)品、設(shè)計(jì)和品牌”的Twitter項(xiàng)目以后，他自愿將這家公司的運(yùn)營(yíng)控制權(quán)交還給了CEO迪克·科斯特洛(Dick Costolo)。
《紐約時(shí)報(bào)》最近發(fā)布了一篇有關(guān)科斯特洛的文章，這篇文章稱，據(jù)說(shuō)由于多西難以共事的緣故，他在Twitter的地位不斷遭到削弱。作為回應(yīng)，多西今天在他的個(gè)人網(wǎng)站Tumblr上撰文，對(duì)這種說(shuō)法作出了反擊。
《紐約時(shí)報(bào)》的文章稱：“多西的地位已被削弱，原因是員工抱怨稱其難以共事”，而且“多次改變有關(guān)產(chǎn)品方向的想法，已不再有人向其直接匯報(bào)工作，雖然他仍參與戰(zhàn)略性決策”。
同時(shí)兼任支付創(chuàng)業(yè)公司Square CEO的多西則表示，他不再讓Twitter員工向其匯報(bào)工作的原因在于，人們難以跟他一起工作。他寫(xiě)道：“在2011年春天，科斯特洛請(qǐng)求我負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品、設(shè)計(jì)和品牌的運(yùn)營(yíng)工作。我們共同的目標(biāo)是讓那些組織盡可能快地回到他的領(lǐng)導(dǎo)之下，只是因?yàn)槟菍?duì)這家公司來(lái)說(shuō)是正確的作法。”
“在今年1月，我們將我所有的報(bào)告都交還給科斯特洛，此前他的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)已經(jīng)鞏固。這令我能集中致力于改善品牌和公司形象，與科斯特洛和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)就未來(lái)方向的問(wèn)題展開(kāi)更多合作，最終能讓我將大多數(shù)時(shí)間用在Square上。我在周二下午會(huì)回到Twitter，未來(lái)將開(kāi)始擔(dān)任臨時(shí)性的運(yùn)營(yíng)崗位
本文由蚌埠華迅網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)自68設(shè)計(jì)聯(lián)盟 如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處
|
